Fra Leder til Coach, Del 1

Kurset henvender sig til
Ledere, der ønsker at styrke den enkelte medarbejder eller gruppes ansvarlighed i forhold til forandringer og problemløsninger. Der arbejdes efter principperne for den lærende organisation.

Hvorfor deltage
"Fra Leder til Coach 1" er et program, hvor vi arbejder med ledelsesbegrebet coaching. Kravene til fremtidens ledere er, at de kan anvende medarbejdernes resourcer optimalt. Det betyder ofte, at lederstilen også ændres. Vi går fra den traditionelle lederrolle til trænerrollen. Det, som ofte kaldes coach.

Kurset indeholder

	Fordele og ulemper ved forskellige organisationsformer med særlig vægt på lærende organisationer.
	Hvad kendetegner den lærende organisation?
	Et lærende miljø og indlæringsstrategier
	Coaching-modellen
	Coaching-rollerne
	Coach-samtalens rammer og styring
	Om at komme bag om det vi siger og gør - effektive spørgsmål

Efter kurset har du fået
 

	En række teknikker til og viden om, hvordan man involverer og motiverer medarbejdere i forandringprocesser.
	En række metoder til at engagere medarbejderne i problemløsninger.
	Teknikken til at coache enkeltpersoner og/eller grupper

Kursets varighed
3 dages internat


Fra Leder til Coach, Del 2

Kurset henvender sig til
Ledere, der ønsker at fordybe sig i coach-begrebet og som tror på coaching som en positiv og effektiv lederstil.
At coache fokuserer på medarbejderens potentiale. Coaching udføres ud fra en holdning om, at vi alle rummer uunyttet potentiale, der kun venter på at blive frigjort. Coaching handler om ressourcer; Om at opfatte mennesker i lyset af deres ressourcer - ikke i lyset af deres præstationer. Kapaciteten er tilstede. Ofte er det krisen, som er katalysator.

Hvorfor deltage
På "Fra Leder til Coach 2" følges op på de oplevelser, der var på "Fra Leder til Coach 1". Focus rettes mod coaching af individet. Spørgsmålet er: Kan chefen være en god coach? Svaret er: Ja, men det kræver, at forholdet mellem chef og medarbejder har karakter af partnerskab med hensyn til tillid, tryghed og minimal anvendelse af pres. Det forudsætter også, at chefen besidder indfølingsevne, ærlighed og objektivitet. På "Fra Leder til Coach 2" vil disse egenskaber bliver sat på en prøve.

Kurset indeholder
 

	Hvad er værdibaseret ledelse?
	Kreativ problemløsning
	Modstand mod forandring
	Sociale relationer
	Indstillinger og adfærd
	Personlige handlingsplaner
	Aktiv lytning
	Effektiv kommunikation i forbindelse med coaching
	Hvordan lærer vi?
	Se efter tegn, lær at aflæse kropssprog
	Holdninger

Efter kurset har du fået
 

	Effektive metoder til at engagere medarbejderne i problemløsninger
	Metodikker til effektiv og positiv coaching af enkeltpersoner

Kursets varighed
3 dages internat